Kepemimpinan Contingensi of Leadhership (Fiedler)

KEPEMIMPINAN

CONTINGENSI OF LEADERSHIP (FIEDLER)

 

Kematangan emosional sangat sedikit hubunganya dengan umur, tetapi mempunyai pengaruh besar dalam menentukan kesuksesan seseorang. Orang yang matang adalah orang yang jarang sekali marah dan jarang sekali kehilangan keseimbangan. Pemimpin yang matang biasanya mempunyai hubungan dan interaksi yang baik dengan para bawahanya. Bias  mengendalikan  dan mempengaruhi suatu situasi. Sehingga para bawahan tidak takut untuk menghampiri seorang pemimpin.

Peran komunikasi dalam hal ini sangat penting, karena dengan komunikasi bisa tercipta hubungan yang baik antara pimpinan dan bawahan. Pemimpin yang bisa mendengarkan adalah pemimpin ynag bijaksana dan toleran memandang semuanya baik dan positif. Sehingga akan tercipta relationship oriented yang tinggi.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s


%d blogger menyukai ini: